Quando l’organizzazione alza l’asticella e si prepara ad affrontare un cambiamento, diventa cruciale identificare le risorse più idonee a cui affidare compiti strategici, valutandone i tratti di leadership e le capacità, manifeste o potenziali.

L’assessment è una combinazione di tecniche mirate alla valutazione oggettiva della potenzialità e del livello di preparazione di una persona candidata per una posizione di nuova o più ampia responsabilità.

Comprende conversazioni motivazionali, simulazioni di casi reali, test di personalità e attitudinali.

Siamo certificati a livello internazionale all’utilizzo dei più avanzati strumenti diagnostici e progettiamo modelli di assessment calibrati sulle specifiche esigenze del cliente.